sax - 17.02.2023 - 06:40

Varčujemo že od leta 2003 in sicer imamo v firmi kolektivno varčevanje tako, da firma krije 80 oz. 90% zneska mesečne premije, zaposleni pa 20 oz. 10% zneska premije.Vplačila s strani firme so davčna olajšava za firmo, s strani delavca pa olajšava zanj.  V firmi smo s sindikatom sklenili pogodbo o oblikovanju pokojninskega načrta, kjer je dorečena osnova za izračun premije posameznega zaposlenega in drugi kriteriji (npr. da zaposlenemu firma krije do 45 let starosti 80 % delež premije, nad 45 let starosti pa 90%, pa naprej, da se premija obračunava samo za poln mesec zaposlitve, pa do kdaj v mesecu in kako se premija nakazuje ipd.), firma pa  z upravljalcem pokojninskega pokojninskega načrta (zavarovalnice, banke...). Premija je za delavca odbitek pri neto! plači in tudi delež firme ne zmanjšuje bruto plače!. V nekaterih firmah imajo to urejeno kot zmanjšanje bruta - nekorektno.

Pri nas zadeva vsa leta odlično funkcionira, zaposleni, ki se upokojujejo pa so zadovoljni, da imajo še kje privarčevana sredstva za starost. Ob upokojitvi se vsak z upravljalcem pokojninskega načrta dogovori, na kakšen način bo privarčevana sredstva koristil.

jana - 17.02.2023 - 09:12

sigurno pa je izplačilo obdavčeno....

Simbi - 17.02.2023 - 16:18

saj je tudi redna pokojnina (prvi steber) obdavčena, zakaj ne bila tudi iz drugega stebra...