Naslov teme: Jubilejna nagrada- zadnji delodajalec
864 21.02.2023 - 12:57h / Ostalo / Avtor: Eva / 724 / 5
Po naši kolektivni pogodbi imamo zapisano, da delavcu pripada jubilejna nagrada za leta glede na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. Imamo delavca, ki je bil v preteklosti že zaposlen pri nas, potem je odšel, sedaj kot zadnjo zaposlitev pa ima pri nas 9 let. Glede na to, da smo sedaj zadnji delodajec ali lahko upoštevam dobo iz preteklosti pri nas in mu izplačamo jubilejno za 10 let? Hvala
B - 22.02.2023 - 07:20
Ne. Bila je prekinitev.
brainstorming - 22.02.2023 - 08:27
v premislek....
mislim, da nikjer ne piše neprekinjena doba pri zadnjem delodajalcu, ampak samo delovna doba pri zadnjem delodajalcu.
Jocaj - 22.02.2023 - 13:51
Ta prekinitev se smatra kot da je delal pri drugem delodajalcu. Sedaj pa še nima napolnjenih 10 let.
Eva - 23.02.2023 - 07:28
Ja jaz tudi razumem, da mu ne pripada, samo si trdi da drugod pa bi dobil, zato me zanima kako vi upoštevate delovno dobo v tem primeru. Res bi rada kakšno informacijo od tistih, ki imajo tak primer. Hvala
Jocajzap - 27.02.2023 - 08:06
Potem pa naj gre tja, ker to delajo. Zakoni so jasno napisani. Se bo že moral s tem sprijaznit in še mal počakal.