mimica - 24.02.2023 - 22:27

Podjemna pogodba je civilna pogodba in nima elemente delovnega razmerja, kar pomeni, da ni pokojninske dobe. Obračun oz. izplačilo je odvisno od tega ali je podjemnik vključen v pokojninsko zavarovanje ali ni vključen v pokojninsko zavarovanje.
Za boljše razumevanje poglej Obligacijski zakonik XI. poglavje: 

B - 25.02.2023 - 06:09

NI pokojninske dobe. Morda je celo kršitev delovnopravne zakonodaje in  naročniku grozi globa 

Barca - 25.02.2023 - 20:45

Seveda JE pokojninska doba, če je honorar (ali več njih) višji od minimalne plače, se prizna mesec pokojninske dobe. Če je manj, se ne prizna.

B - 26.02.2023 - 06:55

Barca, kje ste to prebrali?

Barca - 26.02.2023 - 19:35

Na ZPIZovi strani https://www.zpiz.si/cms/content2019vsebina/drugo-pravno-razmerje-tudentje-delo-na-podlagi-#Izra%C4%8Dun%20trajanja%20zavarovalne%20dobe%20in%20vpis%20obdobja%20zavarovanja