Naslov teme: Ali lahko jubilejno nagrado izplačaš kasneje čez več let
944 25.02.2023 - 09:03h / Ostalo / Avtor: tina / 722 / 6
Ali lahko delavki ki ji ni bila nikoli izplačana jubilejna nagrada že v leta 2022 to izplačamo sedaj.
Ni več zaposlena, je pa poslala mail z zahtevkom za izplačilo za 20 in 10 let, direktor sedaj razmišlja, da bi ji mogoče pa vseeno nakazal...
Ali moramo potem oddati REK-O za to ali ni treba?
Hvala in lp
Beti - 25.02.2023 - 17:25
Ne lahko, morate, če vas kp k temu zavezuje, ce ne vas bo tozila. Po zdr in ce nimate zavezujoče kp pa se lahko pod nosom obriše. Rek ja
tina - 26.02.2023 - 01:11
Nimamo zavezujoče kolektivne, torej obvezno po ZDR ali ne ?
LP
B - 26.02.2023 - 07:09
V kolikor nimate zavezujoče pogodbe, potem niste bbvezni izplačati te nagrade, kajti ZDR se sklicuje na KP.
JaneDoe - 26.02.2023 - 08:12
zastaralni rok je 5 let
sneg - 27.02.2023 - 07:39
Jaz imam pa primer zaposlen dopolnil skupno delovno dobo 20 let... vendar ima v pogodbi napisano, da dobi jubilejno nagrado za doseženo delovno dobo pri tem delodajalcu in mu za 20 nismo izplačali. OK, ampak letos bo dopolnil 10 let pri tem deloddajalcu... (ali se mu izplača nagrada za 10 let), ker je že dobil izplačilo za 10 let nekje drugje za skupnih 10 let?
grozno, vsi v podjetju bi mu najraje izplačali za 20 let in pika
pika2 - 27.02.2023 - 15:02
Če je že dobil predhodno za deset let mu boste morali novo nagrado obdavčiti. Dvakrat neobdavčeno ne more dobiti. Vsak tako je tolmačenov skladu z uredbo. Kako boste pa prišli do podatka, da ni ali je dobil, pa je drugo vprašanje.
