Sem poslovodja v Podjetju X d.o.o. Za poslovodenje imam podpisano pogodbo o poslovodenju in prejemam nadomestilo v vrednosti 1.500€/mesec bruto.
Ker sem poslovodja, od Bruto zneska se odvede 6,36% za Prispevek za zdravstveno zavarovanje, podjetje pa še plača prispevek za poškodbe pri delu in invalidnost. Nato se še odvede akontacija dohdnine 25%. Preostanek dobim na račun. Za pokojninsko zvarovanje podjetje X oz. sam ne plačam nič.

Sicer sem za polni delovni čas zaposlen v podjetju Y, kjer sem seveda tudi pokojninsko zavarovan (zgolj osnovno).

1. Ali je zakonsko in davčno vse OK, če se dogovorim v podjetju X kjer sem poslovodja, da se mi nadomestilo za poslovodenje zmanjša npr. na 1.200€, 300€ mesečno, pa mi podjetje X preko kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja plačuje na račun za "2. Steber pri Triglavu npr." ?

2. Se pravi, gre skupaj dodatno pokojninsko zavarovanje, če osnovnega nimam sklenjenjega pri podjetju X ampak pri podjetju Y.

Podjetji X in Y nista povezani podjetji.

Hvala za odgovor.
Lp