Naslov teme: Odpravnina delavcu, ki prejema 40 % starostne pokojnine
1025 01.03.2023 - 10:57h / Dohodnina / Avtor: Sonja / 541 / 4
Delavec je redno zaposlen pri delodajalcu in prejema od ZPIZ 40% starostne pokojnine . Zaposlen namerava biti še 3 leta, kar mu zakonodaja omogoča.
Ali delavcu , če mu delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov v obdobju 3 let (podaljšanega dela, kljub že izpolnjenem pogoju za upokojitev) , pripada odpravnina iz poslovnih razlogov v višini
1/3 osnove za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot 20 let.
(Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.)
Barca - 01.03.2023 - 18:41
Po mojem mnenju to, ali dobiva sorazmerni del pokojnine, ni pomembno za delodajalca. Niti v bistvu to ni informacija, do katere bi imel pravico.
InA - 01.03.2023 - 19:17
Informacija o prejemanju 40% pokojnine, ki jo prejme zaposleni, nima nobene veze z delodajalcem. To je osebna informacija zaposlenega. Lahko pove, lahko tudi ne. Delavec je še vedno redno zaposlen, saj ni imel prekinitve.
Ja, če mu odpoveste pogodbo o zaposlitvi, mu pripada takšna odpravnina kot ste napisala.
Sonja - 07.03.2023 - 09:36
Hvala-.
Moni - 02.03.2023 - 08:05
Kot pri prejšnjih dveh odgovorih + še to: teh 40% bo izgubil, če se upokoji, jih bo pa še vedno imel, če si takoj poiščle drugo službo.
