krpan in druščina postani član

Naslov teme: obračun plače za manj kot je mesečni fond ur

1033  01.03.2023 - 13:32h / Ostalo / Avtor: lili / 417 / 1

Zaposleni bi moral v februarju v gostinskem lokalu opraviti 160 ur. Ker se je dogovoril za zamenjave s študenti je dejansko opravil samo 98 ur. Ali se mu lahko obračuna plača za samo 98 ur ? Kaj v primeru, ko ima vsak mesec manj ur, kot je predpisan mesečni fond ?

anelija - 01.03.2023 - 14:03

Če imate pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, ne morete obračunati manj ur, kot je mesečni fond. Za razliko bi lahko obračunali redni dopust (o tem je potrebno zaposlenega seznaniti) oz. s predhodnim dovoljenjem lastnika ali direktorja neplačan dopust (so pa tukaj problem prispevki iz plače za PIZ in ZZ, ki gredo v breme delodajalca). Če vsak mesec zaposleni brez opravičenega vzroka opravi manj ur kot je mesečni fond, pa gre po mojem za kršitev pogodbe o zaposlitvi.