Babica od - 08.03.2023 - 13:22

Lanski dopust se lahko izrabi do 30.6. 

Karmi - 08.03.2023 - 13:27

Za osnovo vzamete bruto osnovo, delite na ure in potem *8, da dobite dnevni strošek neizkoriščenega dopusta. Dodate bruto2.
ta strošek pomnožite s številom dni neizkoriščenega dopusta.

Knjižite
470/                bruto1
474/                prispevki na
/290                rezervacija

Aktuar tega ne računa.

miša - 09.03.2023 - 06:49

pravi konto
479/290  
aktuar tudi to lahko raččuna, če že izračunava rezervacije za odpravnine....
 

ST - 09.03.2023 - 06:58

Najbrž imate v mislih vračunane stroške nekoriščenega lanskega dopusta za vse zaposlene, ki ji boste izkazali kot stanje na PČR in strošek. Knjižba je 47/29. Najbolj enostavno je, da za potrebe knjiženja obračunate ure nekor.LD preko obračuna plač, in potem ta obračun zbrišete. Pazite, da ne vračunate tudi dveh tednov po zakonu, ki se ne moreta prenašati naprej. Tako smo dobili navodila za vračunavanje stroškov nekoriščenega dopusta s strani revizorja.

sax - 09.03.2023 - 08:40

Pa ne vem čemu take "siln kolobocije" preko ČR... Strošek tekočih dopustov, ki se med leti prelivajo, je pač tedaj, ko se dopust koristi oz.obračuna. Niste pa zapisali, zakaj bi ga izplačali, saj se neizkoriščen dopust preteklega leta dejansko lahko koristi do 30.6. v tekočem letu. Sicer se pravici do koriščenja LD ne moremo odpovedati - razen izjem, ko npr. delavec preneha delovno razmerje in mu dopust ostane (ker ga ni mogel izkoristiti!).Takrat  je to prejemek nad uredbo - "odškodnina" za neizkoriščen dopust, z vsemi davki in prispevki.  Obračuna se ga v urah po urni postavki kakor bi delavcu sicer pripadala osnova za nadomestilo (kar ni samo bruto osnovna plača!) skladno z zakonodajo, ki pove, da delavcu pripada plača za LD "kot če bi delal":  Ob izplačilu se poroča z Rek-obrazcem,  knjižbe sledijo prejemku nad uredbo.

Karmi - 09.03.2023 - 12:38

V primeru zavezanosti reviziji to ni "silna kolobocija".  Strošek je potrebno evidentirati v letu, za katerega je bila pravica do dopusta pridobljena.
V nekaterih podjetjih pa se to kar lepo vsak mesec dela.

 

Magda - 11.03.2023 - 09:21

Tocno tako

B - 09.03.2023 - 11:50

Dopust je prepovedano plačevati razen ob prenehanju DR v kolikor mu delodajalec ni omogočil izrabe ( 164. čl. ZDR)