Ireneja - 16.03.2023 - 06:41

Seveda, saj se takrat izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas.

Majda - 16.03.2023 - 06:45

Lahko pa tudi podprete mlado mamico in jj podaljšate , če ne kršite zdr, da bo preskrbljena čez porodniško.

B - 16.03.2023 - 07:58

Lepo bi bilo, da ji podaljšate DR vsaj do izteka porodniške. O podrobnostih se dogovorite z delavko.

Barca - 16.03.2023 - 19:49

Ja, lahko se ji podaljša, npr.do 31.1.
Vendar - to potegne za sabo 9/12 egresa za letos in 1/12 za naslednje leto.

In če prav vem, ima glede na to, da je šla v porodniško zaposlena, tudi normalno porodniško, tako da se podaljšanjem ne delate kake posebne usluge. Naj ne kdo popravi, če se motim.

Lojzka - 16.03.2023 - 14:36

Previdno pri takih dogovorih. Nam se je grdo maščevalo, ko je delavka pozabila vse, kar je obljubila, ko smo ji šli na roko.