Simbi - 24.03.2023 - 18:48

Zanimiva dilema, s katero sem se že srečala in sicer pri zaposlenem, ki je družinski član delodajalca, tako da se tudi nisem preveč obremenjevala ali je prav, ali ne. Vsako koledarsko leto, čeprav je bi del leta zaposlen samo za 10 ur, potem 20, pa 40, pa spet 20...(v glavnem: en kup sprememb delovnega časa znotraj enega leta), je bilo 0,5% več. Potem se je zaposlil nekje drugje, pa na zavod, zdaj je spet nazaj pri moji stranki, tokrat za poln delovni čas. Ob ponovni zaposlitvi sem zahtevala izpis zavarovalne dobe od ZPIZ-a in - ugibajte: zdaj ima nižji dodatek na dd, kot ob prenehanju prejšnje zaposlitve...
Kaj je pravilno, pa res ne vem.
 
 

B - 25.03.2023 - 08:24

Po KP je  večina zapisano, da se obračuna DD pri zadnjem delodajalcu. Če je pa na skupno je  pravi podatek iz poročila  ZPIZ , kjer pa lahko razberete tudi zaposlitve s skrajšanim delovnim časom. 

Ana - 25.03.2023 - 08:37

Na podlagi katere določbe enačite delovno in pokojninsko dobo? Nekdo z benificirano delovno dobo nima več delovne dobe ampak več pokojninske dobe. Samo razmišljam.