Naslov teme: Sporazumna odpoved pogodbe o zaposlitvi
1634 07.04.2023 - 06:45h / Ostalo / Avtor: Katka / 635 / 4
Prosila bi vas, če mi lahko kdo pomaga glede sporazumne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Zaposlena sem od 01.05.2022 za nedoločen čas, z odpovednim rokom 60 dni - tako je napisano v pogodbi. Dne 21.03.2023 sem dala pisno sporazumno odpoved pogodbe o zaposlitvi, tako, da je moj zadnji delovni dan 30.04.2023. Delodajace mi do danes dne 07.04.2023 še vedno ni nič odgovorili. Kaj sedaj? Mi lahko kdo obrazloži kako in kaj.
Me pa še zanima to, ali je res, da če prekineš pogodbo pred 1 letom, da imaš krajši odpovedni rok.
Hvala vse za pomoč in vesele praznike.
SIM - 07.04.2023 - 06:54
Če imate v pogodbi 60-dnevni odpovedni rok, potem to drži. Dolžina odpovednega roka ni odvisna od poimenovanja odpovedi. Sporazumna odpoved kot taka ne obstaja. Vi date odpoved, torej odpoveste delovno razmerje, potem pa z delodajalcem podpišete sporazum o prenehanju delovnega razmerja, v katerem z delodajalcem navedeta, kdaj se vaše delovno razmerje prekine. Seveda če se oba strinjata, je datum prenehanja lahko pred iztekom 60 dni, ampak po pogodbi vas ima delodajalec pravico držati 60 dni, ker imate tako v pogodbi.
Miha - 07.04.2023 - 07:24
To verjetno ni sporazumna odpoved temveč enostranska - odpoved zaposlenega. Za sporazum sta potrebna 2.
Simbi - 07.04.2023 - 15:07
Kot pravita predhodnika: vi ne morete dati "pisne sporazumne odpovedi". Lahko podate redno odpoved s predlogom za skrajšanje odpovednega roka. Če se delodajalec s skrajšanjem odpovednega roka strinja, vam bo dal v podpis sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, v katerem bo napisano, da pogodba preneha na določen dan brez upoštevanja odpovednega roka iz pogodbe.
Če se z odpovednim rokom ne strinja, vam pogodba preneha 20.5. (vaš zadnji dan zaposlitve) in do takrat ste dolžni opravljati svoje delo.
B - 08.04.2023 - 10:06
Tako je, če delodajalec ne reagira na vašo odpoved pogodbe se smatra, da bo vam delovno razmerja prenehalo po izteku odpovednega roka. Od takrat dalje, ne rabite prihahjati na delo
