Beti - 13.04.2023 - 16:21

Ja, ker je izračuna iz povprecja zadnjih 3 mesecev..nadomestila place

koti - 14.04.2023 - 08:12

Ali ste prepričani Beti da to drži? Ali ni višina nadomestila za praznik in letni dopust predpisana s 7. odstavkom 137. člena ZDR ? Ta člen pravi v zadnjem stavku 7. odstavka drugače.
137 člen. (7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.

SIM - 14.04.2023 - 08:48

Prav je tako, kot je napisala Beti. 3-mesečno povprečje. Stavek, ki ste ga podčrtali, se nanaša na stavek, ki je zapisan prej.

koti - 14.04.2023 - 09:44

Ne razumem. Po kakšnem slovničnem pravilu pa je tole? A obstaja kje uradno pojasnilo razlage tega stavka. Hvala

Simbi - 14.04.2023 - 14:08

Uradnega pojasnila ne boste našli. Ste pa verjetno pozabili, da so na osnovno urno postavko še dodatki (najmanj za delovno dobo), ki potem "višino plače, ko dela" zvišujejo.

ana - 14.04.2023 - 16:58

Mislim, da je na plačilni listi urna postavka za redno delo brez minulega dela, medtem, ko urna postavka za praznik,dopuste pa je minulo delo že vključno - tako naj bi bilo ....

Pika Poka - 16.04.2023 - 17:13

Koti, če greste izračunat plačo samo z rednim delo in dodatki, ki bi pripadali za tisti mesec, recimo vsaj dodstek na delovno dobo in bi to delili z fondom ur, bi dobili urno postavko, ki bi predstavljala postavko če bi delal. Ta urna poatavka naj ne bi bila večja od ure postavke nadomestila. Je vsaj malo logično?

Pika Poka - 16.04.2023 - 20:35

Popravek, prehitri prsti: urna postavka nadomestila, naj ne bi bila večja od postavke, kot če bi delal. Se opravičujem.

Cveta - 17.04.2023 - 09:36

Je pravilno, da je urna postavka višja za praznik in dopust, tako kot pravi Beti?

Pika Poka - 17.04.2023 - 18:25

Tako kot sem vam napisala. Pa tudi simbi in ana sta lepo napisali. Na osnovno urno postavko pridejo zraven še dodatki, npr. za delovno dobo, urna postavka za nadomestilo pa to že vse vsebuje.