Naslov teme: Plačilo letnega dopusta
1692 14.04.2023 - 11:54h / Ostalo / Avtor: Urška / 560 / 5
Pozdravljeni,
delavec je bil zaposlen en mesec in pol. Čez noč se je odločil da ne bo več delal pri nas in dal takojšnjo odpoved. Dopusta ni koristil pripadalo bi mu 2 dni. Ali mu ga moramo obvezno izplačati?
Hvala za info in lep dan vsem.
delavec je bil zaposlen en mesec in pol. Čez noč se je odločil da ne bo več delal pri nas in dal takojšnjo odpoved. Dopusta ni koristil pripadalo bi mu 2 dni. Ali mu ga moramo obvezno izplačati?
Hvala za info in lep dan vsem.
Joca - 15.04.2023 - 04:38
Moje mnenje, ne.
Geja - 15.04.2023 - 05:14
Seveda mu ga je potrebno izplačati. Mi tudi 1 dan izplačamo če se ne izide med odpovednim rokom in odhodom...
B - 15.04.2023 - 08:25
Ni potrebno plačati. Neizraba ni na strani delodajalca.
SIM - 17.04.2023 - 05:11
Tako je. Dopust se izplača samo v primeru, da ga delavec ni mogel koristiti - porodniška, bolniška, ... Ne pa zato, ker se je odločil, da ne bo delal več. Ga je imel pravico koristiti, pa ga pač ni. Njegov problem.
Simona - 17.04.2023 - 18:31
Delavec je upravičen do nadomestila za neizrabljeni letni dopust ob prenehanju delovnega razmerja, če ga do izteka pogodbe o zaposlitvi objektivno ni mogel izrabiti.
Pri tem se zahteva, da delavec ni mogel predvideti vzroka, zaradi katerega ni mogel izrabiti letnega dopusta še pred prenehanjem delovnega razmerja.
Vir: VDSS Sodba Pdp 334/2018