Hmm - 17.04.2023 - 12:47

Moje mnenje je da bi morali izplačati vse kar bi sicer izplačali zaposlenemu delavcu. Njegov dedič bo prejemnik zapuščine...

Simbi - 17.04.2023 - 18:40

Nekateri smo se s takšno situacijo že večkrat srečali...
Plača, regres in drugi prejemki iz zaposlitve do datuma smrti - vse pripada, nakazilo na pokojnikov račun (gre v zapuščino).
Solidarnostno pomoč poročate v REK na DŠ pokojnika, izplačilo izvršite na TRR družinskih članov.
Odjavo iz zavarovanja boste lahko uredili na podlagi izpisa iz matičnega registra smrti, v zadnjem primeru, ki sem ga imela, so mi pa na ZZZS pojasnili, da mrliški list ni potreben, če je odjava vložena po tem, ko je smrt že zavedena v centralnem registru smrti.
 

Neli - 18.04.2023 - 06:35

Mi smo imeli enak primer (smrt delavca). Izplačali smo solidarnostno pomoč zakoncu, sorazmerni del za regres, sorazm.del božičnice, nagrade - vse na trr dediča. Dedič nam je dal še podpisano izjavo, da je edini dedič in bo prejemnik vseh plačil, do katerih je bil pokojnik pri tem delodajalcu upravičen..

ADA - 18.04.2023 - 08:20

Kako pa je z dopustom - zaposleni je bil na bolniški od septembra 2019 dalje _ umrl je 5.4.2023

Neli - 18.04.2023 - 08:30

Mi dopusta nismo izplačevali. 

Neol - 18.04.2023 - 11:36

Tudi nekoriščen dopust je potrebno izplačati. Sicer samo tisti, ki še ni "zapadel". Torej 2022 in sorazmerni 2023.
 

joc - 18.04.2023 - 14:36

Mi smo vse izplačali zakoncu. 

ADA - 20.04.2023 - 08:40

Ali mislite da bi morali ves dopust izplačati, glede na to, da je bil vseskozi na bolniški ???