Slavica - 28.04.2023 - 06:18

Nova kolektivna pogodba velja za delodajalce, ki kot glavno dejavnost opravljajo obrtno dejavnost po Uredbi o obrtnih dejavnostih in listi dejavnosti, ki se po Obrtnem zakonu običajno opravljajo na obrtni način. Pogodba je sklenjena za določen čas treh let, uporabljati pa se začne 1. maja 2023. 

F.r.a.n.j.a. - 28.04.2023 - 07:56

Sem dobila informacijo (ZZG), da OZS še ni podpisnik nove KPOP, ker se z dolečenimi členi KP ne strinja, zato OZS še ni pripravila seminarja na to temo. Malo še počakajmo, kaj se bo iz  tega izcimilo.
Prijetne praznične dni.

B - 28.04.2023 - 08:12

Ali OZS dela za obrtnike ali jih še v naprej pušča v negotovosti , kot v času ko je Kp prenehala veljati in so bili obrtniki in podjetniki povsem zmedeni.

lola - 28.04.2023 - 10:53

Ali bo ta KP veljala tudi za računovodkse servise d.o.o.-je? Mi smo pri plačah pisali, da ni pogodbe, ki bi veljala za nas, ker se nismo našli med vsemi pogodbami.

B - 29.04.2023 - 05:59

Sprejmete odločitev, da se uporablja tudi za vas in zadeva funcionira. Nihče ne preverja ali ste član združenja ali res opravljate obrtno oziroma obrti podobno dejavnost.

lan - 29.04.2023 - 11:40

Tudi mi v REK-O ne vpisujemo številko kolektivne pogodbe, saj ne vemo, katera bi naj veljala za nas (če sploh kakšna)? Se pa držimo višine izplačil za malico in prevoz do višine uredbe, tudi dopust je v zakonskih okvirih, plače s posamezniki pa so dogovorjene v osebnem dogovoru in pogodbah o zaposlitvi (ne upoštevamo nikakršnih tarifnih razredov). Bo tako v redu?

B - 29.04.2023 - 12:02

Ne, delovna mewsta morate imeti razporejena v TR glede na zahtevano stopnjo izobrazbe in temu slediti z višino osnovna plače v pogodbi o zaposlitvi. To kar počnete lahko na nek način delajo manjši delodajalci brez Sistemizacije. Če je to KEK-o iz Žužemberka pa zaposluje veliko delavcev in je nujna sistemska ureditev.

piko - 29.04.2023 - 17:14

Mi imamo tri delavce in delujemo po enakem sistemu kot "lan".