Naslov teme: Invalid - subvencije
1938 13.05.2023 - 17:16h / Ostalo / Avtor: Ana M. / 572 / 3
Vem, da je bilo o tem že nekaj napisanega. Podjetje ima 9 zaposlenih. Eden delavec dela krajši delovni čas, saj dobiva poleg plače še invalidsko nadomestilo, drugi delavec pa dela po 8 ur in prejema tudi nekaj iz ZPIZa (ne vem točno kaj, ker ni povedal). Ali lahko za oba delavca upoštevam oprostitev PIZ prispevkov pri plači? Lahko zaprosim tudi za nagrado za oba zaposlen? Oprostitev moram potem poročati? Kaj pa olajšava pri DDPO? Torej ali lahko upoštevam oprostiev plačila PIZ, dobivam nagrado in upoštevam zmanjšanje dobička v višini njegove plače (50% oz. 70)?
Kako se jim pa ta oprositev potem pozna pri odmeri pokojnine, ko gredo, ko pač napolnijo leta in delovno dobo?
Simbi - 13.05.2023 - 17:50
Ne nekaj, kar precej je bilo o tem že tukaj napisanega.
Vse, kar sprašujete, je odgovor: da, če imate ustrezno odločbo invalidskega sklada.
Invalidu se nobena od ugodnosti, ki jih ima zanj delodajalec, pri odmeri pravic nikjer ne upošteva.
Prijavite se v portal SVZI.NET, poglejte v modul Obračun kvote, boste videli za koliko oseb lahko uveljavljate nagrado in oprostitev prispevkov. Vložite zahtevek za priznanje oprostitve prispevkov in nagrado (če še niste). Če je v portalu podatek nižji od vašega, preverite vložene M1, po potrebi popravite z M3 oznako invalidnosti. Potem vsak mesec oddajate zahtevek za izplačilo nagrade in poročilo o porabi.
Ana M. - 14.05.2023 - 07:19
Hvala vam, Simbi.
Lepo nedeljo želim.
Moni - 15.05.2023 - 06:05
tudi za prispevke je potrebno prvič vložit vlogo.
