Extra - 30.05.2023 - 09:55

Lina67, tako je:
Praviloma  se izračuna urna postavka za dopust iz povprečnih plač zadnjih 3. mesecev.
V praksi pa večina izhaja iz tekočega meseca.

Enako se računa tudi za praznike in dela proste dneve, zaradi izobraževanja -za potrebe dela ali v lastnem interesu, osebne okoliščine...

Kako obračunavate ostali, če ni skrivnost?

 

jkh - 30.05.2023 - 11:19

iz prejšnjega meseca

Slavica - 30.05.2023 - 15:43

Mi obračunavamo po ZDR-1 (137. člen) takole:
za LD, praznik,..:
(7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
za Boleznine do 30 dni:
(8) V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.  

Pinkasta - 31.05.2023 - 07:41

Dopust, prazniki: isto kot urna postavka za delo

ST - 31.05.2023 - 08:34

Nihče, ki je odgovoril, ni dobro prebral vprašanja, namreč govori o plačilu neizkoriščenega dopusta, ki se lahko izplačuje samo v izjemah.

B - 31.05.2023 - 09:15

Obračunajte kot redno delo, saj za tak primer ni nikjer eksplicitno zapisano. Vprašanje pa je, če je upravičen do takšnega izplačila.

Maja - 31.05.2023 - 15:54

Glede na to, da gre za izplačilo neizkoriščenega dopusta mi obračunamo po isti urni postavki kot dopust. Je pa vprašanje če je do njega upravičen, saj zakon jasno določa kdaj je tako izplačilo možno.