F.r.a.n.j.a. - 06.06.2023 - 21:12

Zakaj pa na eVem?  Saj imate boleznine v breme delodajalca - 80%  po ZDR- 8.točka 137.člena ( ali 90%-odvisno od KP ), osnova pretekli mesec za polni del.čas. Seveda pa naredite izračun za maj 2023 posebej.  Menim, da bi delavec moral dobiti dva bolniška lista, posebej za maj in posebej za junij. 
Mogoče ne razumem  vprašanja in moj odgovor ni pravilen. Še kdo!
Pozdrav

Andy - 06.06.2023 - 21:17

Se strinjam z Franjo.Do 20 del dni v breme delodajalca, ne gre v e vem saj ni refundacija.

Lenča - 06.06.2023 - 21:46

Razumem vajin odziv, da je nekaj nejasnega. Gre za d.o.o. in delavko, ki je sporočila, da je najprej zbolela, potem pa da je otrok zbolel in je zdravnica "odprla" bolniški list za nego. Navedeni datumi naj bi se nanašali na nego. Hvala za potrpljenje. Še kdo?  

Simbi - 07.06.2023 - 06:25

prijavite se v SPOT, prevzemite bolniška lista (za maj in junij), obračunajte in izplačajte plačo za maj, oddajte REK, potem pa še preko SPOTa zahtevek za refundacijo za maj, enako v naslednjem mesecu za junij

Monica - 07.06.2023 - 14:50

Prihodnjič napišite, da gre za nego, spremstvo, skratka za bolniški stalež, ki se refundira.
 

anči - 07.06.2023 - 09:45

Nega se refundira za vse dni odsotnosti, od prvega dne dalje, za vsak mesec ločeno na podlagi e-bol 06-nega. Obračuna se 80% od osnove povpr.mesečne plače zaposlenega za preteklo koledarsko leto. V to osnovo gre VSE, kar je delavec prejel v preteklem letu, tudi plača iz poslovne uspešnosti, ne gre pa regres za LD, prehrano in povračilo stroškov. Skratka gre za bruto plače kot so v delavčevi odločbi za dohodnino 2022 + plača za poslovno uspešnost, če je bila izplačana v 2022. Kot vam je napisala Simbi, registrirajte se v SPOT oz. eVem in si e-bolniški list prenesite na svoj disk za arhiv ali si ga izpišite. Da pridete do e-bol, morate vpisati pravilne datume in ure npr. 01.05.2023 od 00:01 do 31.05.2023 do 24:00 za e-bol za maj, potem pa po isem vzorcu še za junij.
Pri zahtevku za refundacijo, ki ga prav tako naredite preko SPOT portala z isto prijavo, boste potrebovali:
- mesečno obveznost v urah, št. ur tedenske obveznosti, število delovnih dni,
- datume odsotnosti in število zadržanih ur,
- davčno številko ali št. zavarovanja delavca
- urno postavko delavca kot bi jo imel, če bi delal (limit),
- osnovo za preteklo leto in leto osnove (2022) in število ur za to osnovo 
- količni valorizacije bo 1,0000
- pri prispevkih je posebnost le če dela po pog. za določen čas, pri tem je % prisp.delodaj. za zaposlovanje višji
Jaz si naredim obračun v posebnem pripomočku, ki ga najdete na spletni strani ZZZS v obliki Excel tabele, je potem lažje.
Lp
 

joc - 07.06.2023 - 20:13

Saj ni nič narobe, če priznaš, da nekaj ne veš. Zato smo mi tu, da pomagamo, če znamo. Je pa prav, da že prej napišete bolj podrobno, za kakšno boleznino gre.

Lenča - 07.06.2023 - 10:41

Lepo ste pojasnili; upam, da nam uspe. Katero osnovo pa vzamemo, če je delavka delala po 4 ure ( do tretjega leta otroka je delala po 4 ure). 

Simbi - 07.06.2023 - 20:45

Iz dohodninskega obrazca bruto znesek plače+poslovno uspešnost in ure za to plačo (verjetno jih je 1044)

Simbi - 07.06.2023 - 20:45

bruto 2022