Blažka - 14.06.2023 - 07:42

Mi iz tekoče, pravilno pa je povprečje zadnjih treh plač.

meri - 14.06.2023 - 07:59

Tudi mene bega... obračunavam za zapsolene, ki imajo poleg osnovne bruto plače še kar precej dodatkov zraven. In zaradi tega imajo nadomestilo za praznik ali dopust višje, kot pa če bi delali, za kar se jim urna postavka izračunava iz osnovne bruto plače. 
Še kakšno mnenje mogoče

B - 15.06.2023 - 07:24

Nadomestilo plače konkretizira 7. odstavek 137. člena ZDR.

sax - 15.06.2023 - 07:31

Delavcu pripada nadomestilo plače v višini  njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oz. iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti ! - preberite ZDR 137. člen.

Ni korektno, da so delavci zaradi ....??? razlogov oškodovani. Npr. tudi LD je nadomestilo in zakonodaja pravi, da je plačan "kot če bi delal". Predstavljajte si sebe: imate npr. 1500 bto osnovno plačo, narava vašega dela pa je taka, da vsak mesec delate v posebnih pogojih in zaradi dodatkov dobivate mesečno po 2500 bto plače - torej, ko ste na dopustu bi dobili samo osnovno plačo? Sem čisto prepričan, da se vam ne bi zdelo prav in tudi ni prav. 

Pri nas stremimo k temu, da delamo pravilno in, da zaposleni ni oškodovan. 
 

x - 15.06.2023 - 07:34

Pozdravljene,

če prav razumem ta člen je v 7.odstavku mišljeno za dopust,praznik - delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.

Če pa je nadomestilo bolniška npr. pa je sledeče - V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.

 

Jocad - 15.06.2023 - 08:55

Pri nas je osnova njegova urna postavka+minulo delo. Tako nam program dela, kar mislim, da je prav, saj bi v nasprotnem primeru bil bolj nagrajen kot pa če bi delal.

sax - 16.06.2023 - 07:23

Poglejte sodno prakso.