kimma - 07.07.2023 - 08:20

ja seveda,zakaj pa ne.bravo direktor

tina - 10.07.2023 - 09:29

Če je cel mesec v bolniški NI STIMULACIJE. Lahko pa pod drugo iznačbo "poračun" in pod datumi navedete, da je to za čas, ko je delal. To pišem na osnovi inšpekcijske kontrole, ko sem morala popravljati obračune - dali smo, kot sem napisala, pod poračun plač.

ulaiz - 10.07.2023 - 13:23

Tina mi lahko poveste kaj so rekli inšpektorji?
res ne razumem zakaj, saj mu je dal za pridnost v preteklosti, pač je to izplačilo ravno takrak ko je bil  v bolniški
zakaj ne,,  v čem je fora, kaj so rekli, saj so vsi prispevki in davki plačani, saj je vseeno ali piše stimulacija ali poračun
hvala vam za pomoč za razumevanje

Asrea - 07.07.2023 - 21:34

Jaz pa mislim da ne

joc - 08.07.2023 - 08:57

Ponavadi je odraz stimulacije preteklo delo. Jo je pa šele sedaj dobil izplačano, ko je v bolniški.

B - 08.07.2023 - 10:56

Stimulacija je odraz pozitivnega dekla delavca. Delavec, ki je bolniško odsoten ne more imeti stimulacije ima pa lahko neki solidarnostni dodatek po volji direktorja. Za pridobivanje stimulacije morajo biti v firmi opredeljena merila in ni kar tako prosta volja direktorja da hara po sistemu plač. En spor na sodišču bi dal prave usmeritve direktorju.

Asrea - 08.07.2023 - 12:46

Ne strinjam se da delavec ki je v bolniski ne more dobiti stimulacije..pac gre za preteklo delo.. prosim vas za namig kaj to prepoveduje?

Beti - 08.07.2023 - 15:46

Noben zakon delodajalcu ne prepoveduje izplačila nagrade pridnemu delavcu. Le po Zdoh ga je potrebno pravilno obravnavati (obdavčeno kot plača), ker za solidarnostno pomoč ne izpolnjuje pogojev.
Pa moj poklon direktorju.

Ulaaa - 08.07.2023 - 16:33

Tudi moj poklon direktorju. Ni omejitem da mu ne da..samo da je vae obdavceno kot placa.