Naslov teme: delovni čas s.p.
2455 19.07.2023 - 11:43h / Ostalo / Avtor: MM / 818 / 5
Isto je tudi upokojence, ki je delno upokojen 75 %, za 25% si plačuje prispevke. Ker dela več kot 10 ur, tudi zaračuna več kot 10 ur. Je to problem?
Joc - 20.07.2023 - 07:24
Vi vodite ure po svoje, tako kot prihaja na delo. Kaj pa on sam dela v *popoldanskem času*, je pa njegova stvar.
beta - 20.07.2023 - 09:19
Če prav razumem je problem v tem, da sp računa svojim strankam toliko in toliko ur za opravljeno delo, kar pa presega tistih 10 ur/teden kot je prijavljen na zzzs - ali zna biti to kakšen problem? ali kdo to kontrolira in bi lahko zahteval, da se taisti sp ponovno zavaruje za polni delovni čas?
mm - 20.07.2023 - 12:38
Seveda bo to problem, če bo kdo kontroliral fakturirane ure. V takem primeru s.p. ni upravičen do skrajšanega dela zardi varstva otroka. Naj se z stranko zmeni za višjo ceno na uro in tako prikaže manj ur.
minka - 20.07.2023 - 12:45
Ja je problem.
Ne sme se obračunavati več kot toliko ur, kolikor lahko dela.
Dokler ni inšpektorja še gre, če pride bo pa velik problem pri obeh.
Meni je že vet kot 10 let nazaj, na Fursu rekla oz. me vprašala koliko ur pa dela s.p., ker je imel starševstvo.
Pa sem ji rekla da več kot 4 ure ne, da pa ima zaposlene. Ker se ji je zdel prihodek previsok, na srečo je imel zaposlene, pa je bilo ok.
Naj bi to kar kontrolirali.
B - 20.07.2023 - 15:13
Če nekdeo dela več kot ima predviden delovni čas. več zasluži in več odvede državi skozi davke in prispevke. Je pa tudi zmešnjavana na področju pokojninskega in invalidskega zavarovanja. Delavec je postal lnvalid II. kat. s polovičnim delovnim časom (4 ure),. Ima pa tudi prijavljeno popoldansko dejavnost ( s.p.). V to situacijo se nihče ne spušča in veselo delavec dela tudi doma dodatnih X ur..
