Naslov teme: "Nagrada"
2531 01.08.2023 - 14:12h / Dohodnina / Avtor: Ana / 988 / 9
Direktorica bi rada, pred dopustom, izplačala majhno nagrado delavcem, na podlagi dobrih poslovnih rezultatov.
Na kak način jo lahko izplačam? Ali kdo kaj podobnega izplačuje med letom?
Hvala.
Na kak način jo lahko izplačam? Ali kdo kaj podobnega izplačuje med letom?
Hvala.






SIM - 01.08.2023 - 14:31
Kot drugi dohodki iz delovnega razmerja - davke in prispevke boste morali plačati.
tabelca - 01.08.2023 - 15:02
Lahko pri plači kot običajna stimulacija..
Ana - 01.08.2023 - 15:30
rada bi dala prej, kot samostojno izplačilo.
Mogoče ve kdo kateri rek in vrsta izplačila je to?
SIM - 02.08.2023 - 07:17
Glede na tabelo od FURS-a, kjer so navedene vse vrste dohodkov, vam verjetno ne preostane drugega kot 1150, drugi dohodki iz delovnega razmerja, vrsta izplačila 1109.
pika - 02.08.2023 - 08:08
- Sedaj je sicer pozno. A lahko bi v obliki najvišjega neobdavčenega regresa. A sklepam, da so to verjetno že naredili.
- Največ 2x letno do višine 100% povprečne plače v RS lahko izplačate del plače za poslovno uspešnost (brez dohodnine)
- Ali pa kot neke vrste stimulacijo k plači v sklopu bruto zneska.
Ana - 02.08.2023 - 09:05
Regresa nismo izplačali v najvišji neobdavčeni višini, smo pa sicer celo leto malo v zaostanku s plačili (lani in letos smo imeli 2 večji investiciji, in posledično zaostajamo s plačili in še revolving smo vzeli, da lahko tekoče obveznosti poravnamo). Kako je pa z dokazovanjem nelikvidnosti in izplačilo po 1.7.? Bi bilo v našem primeru dovolj tehten razlog, da izplačamo kot regres? Je pa tudi res, da smo regres izlačali že v višini 1.500 EUR.
anelija - 02.08.2023 - 10:23
Kolikor vem, bi morali izplačilo regresa v dveh delih napivedati vnaprej.
pika - 02.08.2023 - 14:01
Se čudim odgovoru:
- Regres še neizplačan
A razmišljate o izplačilu nagrade in kako.
Predlagam, da prvo poskrbite, da bodo ostale zadeve redno in v rokih plačane!
B - 02.08.2023 - 09:44
Nekoliko nerazumljivo, težave z pravočasnimi izplačili, sedaj pa nagrada.