SIM - 04.08.2023 - 07:17

V internem pravilniku točno določite, kakšna delovna obleka pripada delavcem, ampak pazite, da potem to velja za vse delavce enako.

B - 04.08.2023 - 10:01

Ocena tveganja lahko vsebuje tudi zaščitna sredstva za delovno mesto. Lahko je pa samostojni pravilnik, ki vsebuje rok menjave delovne oz, zaščitne obleke. Vse je po zakonu o varnosti in zdravju pri delu, izključni strošek delodajalca, prav tako zdravniški pregledi.

joc - 04.08.2023 - 10:16

Delovna obleka je pač obleka za zaščito pri izvajanju del. Za lepši izgled firme pa to ni delovna obleka.

B - 05.08.2023 - 14:19

Tudi direktor na službeni poti ima lahko delovno oz. zaščitno obleko s kravato, če je tako zapisano.

Sabina V - 07.08.2023 - 15:07

Mislim, da je tu odvisno od vrste obleke in narave dela. 
Za zaščitno opremo mora biti določeno v Oceni tveganja. Za uniforme, zdrravstvo, trgovina,... mora biti določeno v pravilniku. V teh dveh primerih mislim, da ne more it za boniteto. 
V kolikor pa gre za delovno obleko za pisarniške delavce, da bodo pred stranko firmo zastopali v obleki ali kustumu pa je to boniteta. Saj ne bomo vseh zaposlenih oblekli v eneke obleke.