ST - 14.08.2023 - 08:58

Ne. Šteje delovna doba pri zadnjem delodajalcu, oz. v skladu s pogoji iz kolektivnih pogodb, delovna doba v obdobju statusa s.p. se ne upošteva v delovni dobi za izplačilo jubilejne nagrade.

B - 14.08.2023 - 10:50

Moje mnenje je, da se status podjetnika šteje v delovno dobo. Postavlja se mi samo vprašanje ali gre za statusno nsledstvo pri d.o.o.. V kolikor gre, delavcu pripada jubilejna nagrada.

M - 14.08.2023 - 21:20

B ne domišljajte si svojih razlag, kaj se vamzdi, ker se vam narobe zdi.   Sicer pa lahko vi za sebe vedno naredite po svoje, vam nihče ne brani, drugo pa je ali je prav. 
 

B - 15.08.2023 - 06:46

M povdaril sem, da je moje mnenje tako kot sem ga navedel. Glede na vaš odziv pa z gotovostjo trdim, da ne obvladate statusnega in delovno pravnega področja. Preoblikovanje s.p. v d.o.o. gre za pravno nasledstvo ( beri ZGD), v zvezi s tem pa sledijo pravice delavcev po ZDR in KP..