SIM - 17.08.2023 - 07:13

Bolniška gre po procentih, glede na razlog. Praviloma tukaj urna postavka ni nikoli višja od normalne urne postavke. Letni dopust in praznik pa sta 3-mesečno povprečje delavčeve plače. Tako pravi zakon. Torej, ali je nujno? Če želite imeti plače obračunane prav in v skladu z zakonom, potem je odgovor JA, pri prazniku in dopustu je nujno, da je urna postavka višja.

tilčka - 17.08.2023 - 09:43

kateri zakon?

SIM - 18.08.2023 - 07:14

ZDR-1, 137. člen

semi - 17.08.2023 - 12:10

Pri nas obračunamo praznik, dopust in redno delo z enako urno postavko (ne upoštevamo 3-mesečnega povprečja).

Barca - 18.08.2023 - 19:14

Narobe, upošteva se skupna urna postavka iz končnega bruta - torej ne samo osnovna urna postavka, ampak so všteti tudi vsi dodatki (delovna doba ...).
​​​​​​

Jocad - 21.08.2023 - 07:51

Normalno, da se praznik, dopust obračunava kot osnovno urno postavko, na katero gredo tudi dodatki za minulo delo.