Naslov teme: Evidenca delovnega časa
2854 07.09.2023 - 10:59h / Ostalo / Avtor: NN / 1237 / 7
Pozdravljeni, mi lahko kdo po domače razloži, za koga je potrebno voditi evidenco?
Imamo odjetje s 4 zaposlenimi, od tega midva z možem (mož je lastnik podjetja) in še dva zaposlena. Do sedaj smo elektronsko vodili prisotnost za njiju, že od nekdaj to delamo. Morava midva tudi vodit najine ure prisotnosti?
Imamo odjetje s 4 zaposlenimi, od tega midva z možem (mož je lastnik podjetja) in še dva zaposlena. Do sedaj smo elektronsko vodili prisotnost za njiju, že od nekdaj to delamo. Morava midva tudi vodit najine ure prisotnosti?
koli - 07.09.2023 - 11:30
Delodajalec mora evidenco o izrabi delovnega časa voditi za vsakega redno zaposlenega delavca. Pri tem ni pomembno, ali gre za pogodbo o zaposlitvi s poslovodno osebo, vodilnim delavcem ali delavcem, ki je družinski član, ali delavcem, ki je lastnik podjetja. ZEPDSV ne določa delavcev, za katere vodenje evidence o izrabi delovnega časa ni potrebno. (iz revije X 2023 06).
dd - 08.09.2023 - 09:00
meni so rekli, da če ima vodstvo napisano v pogodbi da ne vodi ur, potem mu ni treba
mirko7 - 08.09.2023 - 09:30
KDO VAM JE TO REkel. oziroma kje to piše?
dd - 11.09.2023 - 10:11
na seminarju
Pipika - 08.09.2023 - 09:34
Za vse osebe ki so v podjetju in delajo je potrebno voditi ure. Brez izjeme- tudi za delo upokojencev, pomoč družinskih članov itd.
Danja - 08.09.2023 - 09:43
Za vse, ki so zaposleni po kolektivni pogodbi, izvzete so individualne pogodbe.
B - 08.09.2023 - 11:48
Popolna neumnost zakonodajalca. Zato ker nekaj firm izkorišča delo tujcev morajo sedaj vsi delodajalci vsposteviti evidence ne glede na strošek. Nekoč smo dnevno vpisovali prisotnost v delovne knjižice, pa ni bilo nikakršnih težav, prav tako tudi dopuste in podobno. Pri malih delodajalcih ne vidim potrebe po taki evidenci kot jo predpisuje država.