Naslov teme: Evidenca delovnega časa
2854 07.09.2023 - 10:59h / Ostalo / Avtor: NN / 1237 / 7
Imamo odjetje s 4 zaposlenimi, od tega midva z možem (mož je lastnik podjetja) in še dva zaposlena. Do sedaj smo elektronsko vodili prisotnost za njiju, že od nekdaj to delamo. Morava midva tudi vodit najine ure prisotnosti?
koli - 07.09.2023 - 11:30
Delodajalec mora evidenco o izrabi delovnega časa voditi za vsakega redno zaposlenega delavca. Pri tem ni pomembno, ali gre za pogodbo o zaposlitvi s poslovodno osebo, vodilnim delavcem ali delavcem, ki je družinski član, ali delavcem, ki je lastnik podjetja. ZEPDSV ne določa delavcev, za katere vodenje evidence o izrabi delovnega časa ni potrebno. (iz revije X 2023 06).
dd - 08.09.2023 - 09:00
meni so rekli, da če ima vodstvo napisano v pogodbi da ne vodi ur, potem mu ni treba
mirko7 - 08.09.2023 - 09:30
KDO VAM JE TO REkel. oziroma kje to piše?
dd - 11.09.2023 - 10:11
na seminarju
Pipika - 08.09.2023 - 09:34
Za vse osebe ki so v podjetju in delajo je potrebno voditi ure. Brez izjeme- tudi za delo upokojencev, pomoč družinskih članov itd.
Danja - 08.09.2023 - 09:43
Za vse, ki so zaposleni po kolektivni pogodbi, izvzete so individualne pogodbe.
B - 08.09.2023 - 11:48
Popolna neumnost zakonodajalca. Zato ker nekaj firm izkorišča delo tujcev morajo sedaj vsi delodajalci vsposteviti evidence ne glede na strošek. Nekoč smo dnevno vpisovali prisotnost v delovne knjižice, pa ni bilo nikakršnih težav, prav tako tudi dopuste in podobno. Pri malih delodajalcih ne vidim potrebe po taki evidenci kot jo predpisuje država.
