Naslov teme: Krajše bolniške skupaj nad 80 dni v letu
2897 12.09.2023 - 08:15h / Ostalo / Avtor: Irena / 749 / 3
t.i kratke bolniške gredo v breme delodajalca. V primeru, da te kratke bolniške v koledarskem letu znesejo nad 80 koledarskih dni, gre vsaka naslednja, tudi kratka, bolniška v breme ZZZS. Imamo primer, ko je delavec letos imel veliko dni kratke bolniške, ena bolniška pa je bila takšna, da je v skupnem trajala 47 delovnih dni. Zanima me, ali se v teh 80 dni v breme delodajalca upošteva tudi tistih 20 dni bolniške v breme delodajalca, čeprav se je ta bolniška nadaljevala v refundacijo? Ima kdo kakšno izkušnjo s tem?
Hvala in lp!
Hvala in lp!
Mia - 12.09.2023 - 09:18
Ne bi bilo slabo ja...:)
Barca - 12.09.2023 - 16:51
Nadomestilo plače pripada zavarovancem v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od prvega delovnega dne zadržanosti od dela:
zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije in spremstva, ki ju odredi osebni zdravnik, zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, nastale pri izvajanju aktivnosti iz 18. člena Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju;
v primerih iz tretjega odstavka 137. člena Zakona o delovnih razmerjih - delavcu in samostojnemu zavezancu pripada nadomestilo plače od prvega delovnega dne začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom potem, ko je bilo za posamezno odsotnost z dela do 20 delovnih dni zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom (oziroma do 30 delovnih dni, če gre za leto 2021 ali prej), izplačano nadomestilo v breme istega delodajalca v koledarskem letu za 80 delovnih dni (oziroma za 120 delovnih dni, če gre za leto 2021 ali prej);
v primerih iz četrtega odstavka 137. člena Zakona o delovnih razmerjih - če gre pri delavcu ali samostojnemu zavezancu za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom do 20 delovnih dni (oziroma do 30 delovnih dni, če gre za leto 2021 ali prej), pa traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni, gre nadomestilo plače v breme obveznega zavarovanja od prekinitve dalje (t.i. »recidiv«);
v primerih prostovoljnega darovanja krvi na dan, ko delavec ali samostojni zavezanec daruje kri (drugi odstavek 167. člena ZDR-1);
v primerih sobivanja v bolnišnici ali zdravilišču ob bolnem otroku. Več.
Irena - 13.09.2023 - 07:12
Govorila sem z sodelavko ZZZS, ki mi je potrdila, da se v tistih 80 dni šteje tudi prvih 20 dni bolniške, četudi gre potem ta bolniška v refundacijo. Štejejo se dnevi, ki so bili izplačani v breme delodajalca.
