F.r.a.n.j.a. - 20.09.2023 - 19:38

Glede na to, da ste ga zaposlili s 1.6.23, bi mu morali regres za leto 2023 ( sorazmerni del- za  sedem  mesecev ) izplačati že do 30.6.2023. Menim, da poskusno delo tu ne velja. Se motim? Varovalka naj bi bila, da regres v primeru prenehanja pred datumom v pogodbi za DČ, vrne za del  preveč izplačanega, kar pa seveda mora biti napisano v pogodbi o zaposlitvi. Izplačajte mu sedaj. Kazensko odgovarjate v primeru delovne inšpekcije ( ni sodnika-če ni tožnika, pravi rek).
Pozdrav

Meri - 21.09.2023 - 08:29

Seveda.
Zakaj mu ne bi plačali?

petra75 - 21.09.2023 - 14:08

Tako sem tudi jaz naredila...da mu je bila večja motivacija:-)