SILVIA - 03.04.2003 - 07:53

ZA MINIMUM NISEM SIGURNA ČE JE ŠE VEDNO 18 DNI, SIGURNO PA V MINIMUM NE GREJO DODATKI.

Jožica - 03.04.2003 - 07:56

Minimum je 20 dni, dodatni dnevi so pa menda urejeni s kolektivnimi pogodbami.Za vsakega otroka do 15 let je menda 1 dan itd.

MERI - 04.04.2003 - 07:28

MINIMUM JE 100% 20 DNI OD 01.01.2003, DODATNO JE PO KOLEKTIVNI POGODBI. ZA OTROKA DO 7 LET STAROSTI 2 DNI, OD 7 DO 15 LET 1 DAN, NA IZOBRAZBO, KER DAJO, NA POGOJE DELA(ROPOT, VREMENSKI VPLIVI , ITD) IN DRUGO. NAD 50 LET STAROSI JE 5 DNI DOPUSTA.INFORMACIJA JE TOČNA.

Kastor - 04.04.2003 - 08:39

Na taka vprašanja je bilo odgovorjeno že nekajkrat, tudi včeraj v rubriki ODLOČBE O DOPUSTU. Novi ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH, ki je začel veljati s 01.01.2003 (razen nekaterih določb) določa minimum štiri tedne ali po naše 20 oziroma 24 dni dopusta (24, če delamo 6 dni v tednu). Na ta minimum se doda 3 dni dopusta invalidom, starejšemu delavcu itd. ter 1 dan za otroka do starosti 15 let (ženski in moškemu). Vse ostalo je še potrebno urediti (kriterije!). Popolnoma jasno pa je, da 20 oziroma 24 dni NI OSNOVA na katero OBVEZNO prištevamo dodatke.