Naslov teme: premakljiv del. čas - odmor
3060 27.09.2023 - 11:01h / Ostalo / Avtor: koli / 688 / 2
Če gre zaposleni znotraj meseca zaradi premakljivega delovnega časa pon. - čet. 4 x pol ure prej domov, v petek pa zato ostane 2 uri dlje na delu, ali mu:
1) pon - pet pripada odmor: 30 minut
2) pon - čet pripada odmor: 28,13 min, v petek pa 37,5 minut?
Tole trajanje odmorov je ena čista godlja. Nerealno je pričakovat, da bodo zaposleni morali izračunavat koliko časa bodo lahko na odmoru, glede na plan zaključka dela tisti dan.
Ali se da to kako poenostavit? Ali se da s pravilnikom zapisati, da se šteje 30 minutni odmor kot povprečje v mesecu?
LILI - 27.09.2023 - 11:48
Mislim, da v javni upravi, kjer imajo premakljivi delovni čas, tudi ne komplicirajo preveč. Zaposleni koristijo malico glede na to, koliko je v tistem dnevu predvideno. Če gre kdo ne vem, zaradi privatnega izhoda prej domov, tudi nihče ne preračunava malice. če je sreda, je malica glede na 10 ur (tam kjer je delovani čas deset ur, npr. občine, upravne enote, furs,...), v petek pa pač imajo zato dve uri krajši delovni čas in tudi če nekdo v petek dela 7 ur, nima zato pravice do daljše malice. Ker to bi bilo pa že res preveč. Pa ne vem, če je potreben pravilnik za to, malo zdave pameti, bi rekla. Če pa se kje kakšni vodilni res ukvarjajo s tem, pa imajo očitno preveč časa. Po moje se vse prilagodi elektronskemu vodenju prisotnosti in tam je pač podatek o malici vnešen glede na predpisano prisotnost za določen dan. Skupaj na koncu itak vse štima. Bolj pomembno je verjetno, če je delo narejeno in stranke ne čakajo več, kot je potrebno.
anelija - 27.09.2023 - 11:56
Gleda se pogodba o zaposlitvi - za polni delovni čas je odmor 30 minut.
