Naslov teme: evidenca del. časa beleženje odmora
3069 28.09.2023 - 08:04h / Ostalo / Avtor: koli / 1796 / 4
1) eni zaposleni ne koristijo odmora 30 minut ampak npr. 20 minut ali pa sploh "ne",
2) eni zaposleni večkrat podaljšajo odmor na 40 minut.
Če prav razumem predavatelje na to temo, je v 1. primeru delodajalec dolžan, najbolje pisno, opominjati te zaposlene, da naj koristijo celotni 30 minutni odmor, ki jim pripada in tako je delodajalec na "varnem".
V 2. primeru pa me zanima, ali je dolžan delodajalec plačati 40 minut odmora ali le 30 minut? Da bo na varnem pa še opozarjati, da naj se držijo 30 minut za bodoče?
Največja neumnost pa je, da beleženje odmora in dejansko stanje odmora nikoli ne bo usklajeno, že zaradi privat telefonskih klicev, privat pogovorov, druženj, mobi surfanj...
anelija - 28.09.2023 - 11:39
Vi pa imate veliko časa... To je že vaše 4. vprašanje na eno in isto temo.
koli - 28.09.2023 - 12:23
To me je pa prizadelo.
Kaja - 28.09.2023 - 12:28
Živjo,
Vse preveč se obremenjujete z evidenco delovnega časa. Mi imamo to že dvajset let. Odmor za malico beleži 30 minut, če je več se mu šteje privat. Mora pa v dnevu opraviti 8 ur. Če je manj časa na malici, pa vsak sam ve da mu pripada 30 minut ampak je pač prej končal.
lp.
Moni - 29.09.2023 - 07:41
Vprašanje je na mestu, ker ko enkrat dobiš inšpekcijo in pride z največjim veseljem, ker ima podjetje dobro ime in uspeh, točno ve, da bo pokasirala in išče toliko časa, da te zakolje. To pa izgleda tako, da plačaš kazen, pol leta ne moreš objavljat PDM-1 na zavodu za zaposlovanje in pri javnih naročilih si adijo za 2 ali 3 leta. In briga jih. Sej, zakaj pa bi kaka firma smela dobro poslovati.
