Delavci v podjetju se štemplajo za vodenje delovnega časa. Delodajalec vsakemu delavcu vsaki dan odtegne 15 min, kao da se pripravlja na delo. Ali je to zakonito?
Hmm - 29.09.2023 - 09:11
Dvomim
SIM - 29.09.2023 - 12:09
Seveda ni
B - 30.09.2023 - 08:45
Sodna praksa gre v smer, ko delavec žigosa prihod se smatra za delovni čas. Torej priprava in posprava delovnega mesta gre v delovni čas. Ob morebitnem sporu na sodišču je rezultat znan.
ST - 30.09.2023 - 11:46
To je ta zaplankanost, ko se ne meri učinka pri delu, ampak prisotnost na delu.
Jocad - 30.09.2023 - 20:03
Tako je.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Hmm - 29.09.2023 - 09:11
Dvomim
SIM - 29.09.2023 - 12:09
Seveda ni
B - 30.09.2023 - 08:45
Sodna praksa gre v smer, ko delavec žigosa prihod se smatra za delovni čas. Torej priprava in posprava delovnega mesta gre v delovni čas. Ob morebitnem sporu na sodišču je rezultat znan.
ST - 30.09.2023 - 11:46
To je ta zaplankanost, ko se ne meri učinka pri delu, ampak prisotnost na delu.
Jocad - 30.09.2023 - 20:03
Tako je.