SIM - 10.10.2023 - 08:53

Pred kratkim sem bil na enem kratkem webinarju - kot jaz razumem je lahko elektronsko vodenje delovnega časa oboje, kar ste navedli. So pa poudarili, da mora imeti samo eden, mogoče dva, pravice za vnos podatkov oziroma za popravljanje podatkov. Kar je po eni strani logično, da ne more kar vsak vpisovati, kar se mu zljubi. Pomembno pa je tudi, da ima delavec v vsakem trenutku vpogled v svoje podatke.

tajda5 - 11.10.2023 - 09:08

Pri nas delavci samo vpisujejo ure  v en program. to potem leti v računovodstvo ,kjer naredimo obračun plače.
Iz tega sledi, upam da imam prav, da pri plači ne rabimo nič več dajati delavcem, ker evidenco že imajo.
Se strinjate?

Meri - 19.10.2023 - 11:25

Delavec mora imeti vpogled v to evidenco, videt mora tedenski/mesečni plus oz. minus ur.

Lili - 19.10.2023 - 10:46

Kako je potem z minutami, ko delavec pride v službo npr. 06:55 in gre iz službe 15:00 ali ima potem višek ur / minut 5 minut. ker se potem na mesečni ravni nabere teh minut že za celo uro ali več. 
Delovni proces zaokržujemo sedaj na  15 minut. Se pravi če si bližje intervalu zaokroževanja navzdol, pomeni da lahko imaš tudi 5 minut manjka na dan. ne rabiš delati (če prideš np 07.05) potem delati do 15.05 ampak lahko zapustiš delovno mesto tudi 14:58. Kako se bodo te minute obravnavale? Ni mi čisto jasno. Ker nam je v končni fazi važno da je delo narejeno.  

Meri - 19.10.2023 - 11:22

Kako je s temi minutami, je odvisno od vašega pravilnika. 

Lili - 19.10.2023 - 13:05

Minut ni, ker je zaookroževanje. na 0:00, 0:15,0:30, 0:45 odvisno kdaj prideš ker imamo fleksibilen delovni čas prihoda med 07.00 in 9.00 uro. vodimo že sedaj elektronsko, amapk vpišemo npr 7:15, da si prišel v službo, kljub temu da si realno prišel 7:12. to me bega, ker je bilo rečeno da moraš natančno uro vpisovat.

Meri - 20.10.2023 - 08:37

Naj vam programerji popravijo to zaokroževanje, ker ni ok.