SIM - 16.10.2023 - 13:54

V primeru izplačila po kolektivni pogodbi odsotnost delavca ne igra vloge. Tudi če je prišel samo parkrat v mesecu v službo, je mesečno karto moral kupiti za cel mesec.
Lahko se odločite in izplačujete tudi kilometrino, v tem primeru gre na prisotnost, ampak morate to imeti določeno v internem aktu. In seveda to potem velja za vse zaposlene enako. Ne morete enemu izplačevati po kolektivni pogodbi, drugemu pa kilometrino. 

Mici - 18.10.2023 - 11:24

Ali spodnje določilo kolektivne pogodbe pomeni, da lahko delavcu izplačamo po kilometrini le v primeru, če ni možnosti javnega prevoza drugače pa moramo nujno po ceni javnega prevoza? Mi bi vsem zaposlenim izplačali 0,19 ali pa vsem max 0,21€ / km a nas je tole malo zmedlo. Lahko naredimo tako, če sprejmemo akt?

Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj v višini 85 % cene javnega prevoza. V primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,19 EUR za vsak polni km poti in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.