Naslov teme: Skrajšanje odpovednega roka
3237 17.10.2023 - 13:13h / Ostalo / Avtor: Lara / 734 / 2
Delavcu bomo dali odpoved pogodbe o zaposlitvi iz naslova nezmožnosti takoj ko prejmemo od ZPIZ dovoljenje za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Delavec je postal invalid, mi imamo manj kot 5 zaposlenih in zanj nimamo delovnega mesta.
Glede na to, da mu pripada 34 dnevni odpovedni rok, bi želeli le tega skrajšati. Kakšne možnost imamo?
Glede na to, da mu pripada 34 dnevni odpovedni rok, bi želeli le tega skrajšati. Kakšne možnost imamo?
Opa Zovalec - 17.10.2023 - 13:39
Dogovor in obračun ter izplačilo plače za št. dni odpovednega roka. Na koncu ste na istem kot, da ga napotite na čakanje, kjer dobi 100% nadomestilo plače.
B - 18.10.2023 - 07:24
Dovoljenje ZPIZ ni potrebno. To možnost opredeljuje že sam zakon ZPIZ- 1 (103. člen)
