Naslov teme: ura prihoda in odhoda na/z delo/a
3291 23.10.2023 - 08:05h / Ostalo / Avtor: slik / 963 / 2
Zaposleni pri proračunskem uporabniku delajo od 8.00 do 16.00. Ob prihodu na delo v za to namenjen zvezek vpišejo uro prihoda 8.00 in ob odhodu uro odhoda 16.00, ne glede na to, ali pridejo na delo nekaj minut prej ali odidejo malo kasneje. Od 11.30 do 12.00 imajo odmor za malico, kar pa v ta zvezek ne vpišejo.Ali je takšno evidentiranje delovnega časa ustrezno?
odgovor Zveze RFR: Obveznost evidentiranja natančnega prihoda na delo in odhoda z njega določa sprememba ZEPDSV, ki se uporablja od 20. novembra 2023. To pomeni, da vpisovanje približnega časa prihoda (od 8. do 16. ure) ni ustrezno. Zaposleni morajo evidentirati točen čas prihoda in odhoda in tudi, ali jim je bil med delovnim časom omogočen odmor.
Ali zgornji odgovor pomeni:
1) da je konec fiksnih delovnikov 8:00-16:00 in vsaka minuta šteje?
2) da je treba vpisati dejansko uro prihoda (npr. 07:50) in odhoda (npr. 16:05) z dela ampak se razliko viškov do 08:00 in po 16:00 lahko ne upošteva (15 minut se ne upošteva)?
odgovor Zveze RFR: Obveznost evidentiranja natančnega prihoda na delo in odhoda z njega določa sprememba ZEPDSV, ki se uporablja od 20. novembra 2023. To pomeni, da vpisovanje približnega časa prihoda (od 8. do 16. ure) ni ustrezno. Zaposleni morajo evidentirati točen čas prihoda in odhoda in tudi, ali jim je bil med delovnim časom omogočen odmor.
Ali zgornji odgovor pomeni:
1) da je konec fiksnih delovnikov 8:00-16:00 in vsaka minuta šteje?
2) da je treba vpisati dejansko uro prihoda (npr. 07:50) in odhoda (npr. 16:05) z dela ampak se razliko viškov do 08:00 in po 16:00 lahko ne upošteva (15 minut se ne upošteva)?
Meri - 23.10.2023 - 08:26
1. Potrebno je natančno evidentiranj.
2. To določitev v pravilniku (al se teh 15 minut sešteva oz. se ne upošteva).
B - 24.10.2023 - 08:14
Pričenja se popolna zmeda zaradi nekaj pokvarjenih delodajalcev v državi. Torej bo ppotrebno delavcem nabaviti Švicarske ure , da bodo lahko točno beležili prihode in odhode na delo. V firmah pa dodatnega delavca, da bo vse to spremljal. Adijo pamet!
