MAŠA - 27.10.2023 - 09:47

Pri nas smo najeli detektiva.

Pika - 27.10.2023 - 11:02

Kaj pa podjetje, kjer nam urejajo "dokumente" v zvezi z VPD ? A so "pristojni" za to ?

Mia - 27.10.2023 - 11:08

Najbolje, da jih vprašate, vendar mislim, da ne, vsaj naši ne. Tudi mi smo najeli agencijo, ki ima pooblastila za takšne zadeve.

B - 28.10.2023 - 07:35

Dva odgovorna v firmi opravita kontrolo in zapišeta ugotovitve, le to preverita z navodili o zdravljenju. V kolikor je delavec ravnal mimo navodil sledi postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. V kolikor sami niste pripravleni na akcijo je dedektiv pravi naslov.

Joc - 28.10.2023 - 15:29

Najem detektiva bo verjetno najboljša izbira:
- Pogovr z detektivom
- Obisk detektiva pri osebnem zdravniku o ugotovitvah omejitev bolniške
- Delo detektiva na terenu
- Seznanitem delavca z dokazi in krivdna prekinitev delovnega razmerja

želva - 02.11.2023 - 13:54

Moja stranka je kar kontaktirala ZZZS in sicer mail:

iz_lj@zzz.si

v glavo maila napsiala: ZAHTEVEK ZA PRESOJO UPRAVIČENOSTI ZADRŽANOSTI OOD DELA IN IME IN PRIIMEK DELAVCA, opisala je v mailu stanje, tudi da se delavec pojavlja na družbenih omrežjih.

Dosgla je sledeče: Zdravnik je dobil konrolo izdaje bolniškega staleža, izkazalo se je, da n NI UPRAVIČENA in so mu bolniški list nakandno PREKLICALI.

Posledica je bila, da je imel minus ure,ki jih je moral oddelati, delavec je nato naknadno podal odpoved in podpisal izjavo za odtegljaj in smo izračunali bruto-bruto koliko je strošek in mu odtegnili od plače!

Tako, da se DA zelo enostavno brez detektiva. 

JanaMB - 03.11.2023 - 21:17

Vi ste imeli srečo. Tako enostavno pa to ni. Prvo je treba vedeti, zakaj je delavec v bolniški - včasih mu je dovoljeno gibanje naokoli ali celo priporočeno. Da pa bi zdravnik  zdravniku očital neko malomarnost, kot v vašem primeru pa ni več samo sreča, ampak kar čudež.

Dejstvo je, da je treba delo na črno dokazati. Kar je zelo težko brez detektiva. Res so dragi in ob naši glupi zakonodaji niti ne moreš stroškov preleviti na takšnega delavca, ampak najhitreje/najbolj učinkovito pridobijo potrebne dokaze. Na koncu je potem vseeno kot pa dajati delavcu plačo, dokler sam dokazov ne zbereš.