Evidenco delovnega časa smo do sedaj pri treh zaposelenih vodili tako, da vsak delavec zabeleži št. opravljenih ur v svoj namenski koledarček. Prav tako smo beležili št nadur, dopuste ali bolniški čas.
Še naprej bomo beležili ročno oz. fizično. Ni važno zakaj, je omogočeno.
Kje bi se dalo izvedeti?
-Ali mora nove natančnejše zabeležbe vpisati delodajalec ali jih (lahko) naj vpisuje delavec?

upam na uporabne odgovore