Pozravljeni,

zaposleni ima izvršbo na plačo, enega mladoletnega otroka in enega polnoletnega otroka.
Do sedaj je plačeval preživnino za starejšega sina, ta je imela prednost pred izvršbo, zato se je upniku nakazoval manjši del zaseženega dohodka ob upoštevanju, da mora ostati zaposlenemu 914,55 € na računu.
Sedaj se je starejši sin zaposlil za krajši delovni čas, 10 ur / teden, preživnina najbrž odpade.
Zanima me: ali moramo upoštevati dejstvo, da ima zaposleni tudi mladoletnega sina in mu tako mora ostati na računu 914,55 € + znesek za preživljanje drugega otroka ? Kolikšen je ta znesek za otroka? 
Zaposleni je prijavljen na drugem naslovu kakor njegova partnerica...