Naslov teme: bolniška in odpoved delovnega razmerja
3892 19.12.2023 - 17:43h / Ostalo / Avtor: nera13 / 672 / 4
Delavec je zbolel in odšel na bolniško na začetku novembra. V drugi polovici novembra je napisal odpoved delovnega razmerja. Sedaj je še na bolniški.
Glede na pogodbo o zaposlitvi bi mu sedaj moralo prenehati delovno razmerje.
Ali ga lahko odjavimo iz del.razmerja oz. ali bi mu morali podaljšati delovno razmerje glede na to, da je še na bolniški?
Glede na pogodbo o zaposlitvi bi mu sedaj moralo prenehati delovno razmerje.
Ali ga lahko odjavimo iz del.razmerja oz. ali bi mu morali podaljšati delovno razmerje glede na to, da je še na bolniški?
gingec - 20.12.2023 - 06:23
Ga lahko odjavite, on je napisal odpoved...
Brigitte - 20.12.2023 - 07:21
Kako mu boste podaljšali razmerje, če pa je delavec dal odpoved? Ko poteče odpovedni rok, ga odjavite.
Barca - 20.12.2023 - 08:50
Tudi če ne bi bilo odpovedi in bi se mu pogodba za določen čas iztekla, bi ga lahko odjavili. V tem primeru tudi bolezen oz.bolniška ne igra kake vloge.
Simbi - 21.12.2023 - 19:29
Dejstvo, da je v bolniški, nima veze z odpovedjo.
Odjavite ga z dnem izteka pogodbe za določen čas ali pa z iztekom odpovednega roka na podlagi njegove odpovedi (če je to prej kot iztek pogodbe).
