F.r.a.n.j.a. - 22.12.2023 - 15:53

Kriteriji za izplačilo poslovne  uspešnosti morajo biti usklajeni z namenom in vsebino pravice. Izplačilo je namreč odvisno od uspešnosti družbe in je nagrada zaposlenim zaradi dobrega poslovanja družbe. V praksi delodajalci uporabljajo različne kriterije, ki pa ne smejo biti diskriminatorni. Kriterij glede na obdobje zaposlitve pri delodajalcu v koledarskem letu ni diskriminatoren. Delavec ima v tem primeru pravico do sorazmernega dela plače za poslovno uspešnost.  VIR: IKS 12/2023
Ne vem, če sem odgovorila na vaše vprašanje, kot ste želela. Obdavčitev poslovne uspešnosti je brez davčnega odtegljajo, plača se 1. in 2.bruto - 38,20%.
Pozdrav 

B - 23.12.2023 - 09:35

Treba je razumeti, da poslovno uspešnost ustvari aktivni delavec in ne tisti, ki je na bolniški in podobno. Včasih so menili, da je ne izolačilo delavcem na bolniški diskriminacija, sedaj so se zadeve zjasnile, kar je logično.

Marina - 23.12.2023 - 19:40

A je koriščene dneve dopusta tudi treba upoštevati, kot da so odbitniin ?

Jana - 24.12.2023 - 20:45

Iks 12/2023