Naslov teme: Odhodnina
102 09.01.2024 - 12:38h / Ostalo / Avtor: ADA / 1050 / 7
Zaposlenemu je dne 31.12.2023 prenehalo delovno razmerje - dogovor z delodajalcem.
Sedaj pa moram obračunati "odhodnino" kot drug denarni prejemek iz delovnega razmerja.
Imam bruto znesek.
Vrsta obračuna: druga izplačila
Vrsta dohodka: 1150 Drugi dohodki iz delovnega razmerja
Povprečna stopnja dohodnine se veže na plačo december 2023.
Je to ok ali ...
Hvala za odgovor.
Sedaj pa moram obračunati "odhodnino" kot drug denarni prejemek iz delovnega razmerja.
Imam bruto znesek.
Vrsta obračuna: druga izplačila
Vrsta dohodka: 1150 Drugi dohodki iz delovnega razmerja
Povprečna stopnja dohodnine se veže na plačo december 2023.
Je to ok ali ...
Hvala za odgovor.
Barca - 09.01.2024 - 16:57
Pri sporazumni odpovedi ni odpravnine.
Sabina V - 09.01.2024 - 17:18
Lahko je odpravnina samo se v tem primeru obračunajo vsi prispevki in dohodnina. Saj tudi tako je lahko odpravnina višja kot zakonsko predpisana.
Ja povprečna stopnja iz decembrske plače, če je te ta izplačana januarja
Anica - 09.01.2024 - 21:06
Kaj pa je "odhodnina"?
xy - 10.01.2024 - 12:42
tudi mene zanima, kaj je Odhodnina?
B - 10.01.2024 - 14:01
Po moji oceni je odhodnina dogovorjeni znesek z delavcem, ki je prpripravljen odditi iz firme brez odpovedi iz poslovnih razlogov. Gre za sicer sporazum, ki je podlaga za odjavo delavca. Tako je moje razumevanje, sicer povsem novega termina odhodnine.
Barca - 10.01.2024 - 21:41
Ampak tak znesek, ker po zakonodaji ni predpisan, je po mojem mnenju davčno nepriznan strošek.
jana - 11.01.2024 - 11:17
kadar so plačni vsi prispevki in dohodnina je to davčno priznan strošek