pozdravljeni, pred sodiščem smo sodbo delavca, ki nas je tožil zaradi neupravičenega odpusta. Zato smo ga morali zaposliti nazaj in mu tudi obračunati plačo. Za dneve, ko je ga ni bilo na delo, niti ni javil vzroka smo mu obračunali neupravičeno odsotnost. Sedaj pa računovodja pravi, da REK za te mesece ne bo popravljal. Ali je to pravilno? Hvala