jana - 10.04.2003 - 12:10

odpravnine presežnih delavcev niso omejene navzgor in niso obdavčene.

Kastor - 10.04.2003 - 13:09

Najprej formalnosti:
1. po novi zakonodaji bi morali najprej dobiti pismeno obvestilo o nameravani odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov;
2. po prejemu tega obvestila bi morala dobiti pismeno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov;

Rok za odpoved pogodbe po prejemu pismenega obvestila sicer ni zakonsko določen, tudi sodne prakse še o tem ni, vendar se mi zdi normalno, da 8 dnevni rok zadostuje, da se delavec pripravi na odpoved in eventuelno pritožbo itd.. Ali je ta pismena odpoved napisana v obliki sklepa ali normalnega obvestila o odpovedi je za vsebino in postopek nepomemno. Dejstvo je, da se nekateri pravni teoretiki zavzemajo za izdajo sklepa o odpovedi pogodbe o zaposlitvi, pragmatiki pa trdijo da se pogodba odpoveduje s pismeno (navadno) odpovedjo in ne s sklepom, kar je seveda res in bolj primerno.

Odpravnina ni obdavčena v tem primeru. Od višje odpravnine, kot Vam po zakonu pripada je po moji logiki potrebno plačati vse dajatve ne samo dohodnino, kajti gre za denarno izplačilo, ki Vam iz naslova odpravnine ne pripada. Odpravnino sicer izračunava delodajalec in naj se potrudi, da bo "IZRAČUNAL" takšno, kot Vam je je pripravljen dati.

saša - 10.04.2003 - 13:35

Mislim, da je odpravnina nad uredbo obdavčena z vsemi davki in prispevki
kot pri plači, razen davka na plačilno listo ne, pa še je vprašanje, če
sploh gre ta razlika nad uredbo v M4.