Naslov teme: Kadrovska evidenca za obračun plač zaključena pred koncem meseca
385 26.01.2024 - 15:32h / Ostalo / Avtor: Tine / 869 / 4
Ali je kakršnakoli zakonska podlaga, da mora biti, npr. bolniška obračunana v tistem mesecu v katerem je nastala in se ne sme prenašati/poračunati v naslednjem mesecu (prav tako dopusti, nadure)
Prosim za pomoč.
V naprej hvala.
Tine
Tine - 26.01.2024 - 16:08
še nekaj: v kolikor pride do poračuna in zato zaposleni v naslednjem mesecu prejme manjše izplačilo plače, ali je potrebno od zaposlenega pridobiti soglasje za "odtegljaj", ki je posledica poračuna?
Hvala
,B - 27.01.2024 - 03:56
Ne razumem zakaj taka nuja
Mesec ima svoj začetek in. konec in tak je tudi obračun. S tem vam odpadejo vse kombinacije v naslednjem mesecu.
Barca - 28.01.2024 - 16:46
Jaz pa razumem, če obračune plač in vse povezano s tem dela ena sama.oseba, ki ima planirano odsotnost v času, ko bi običajno obračunavala plače.
Tine - 28.01.2024 - 19:27
Tudi jaz bi najraje zaključil s koncem meseca, vendar zaradi prenosa plač zunanjemu izvajalcu je taka zahteva in ni moja osebna odločitev, kako bo. Sedaj iščem zakonsko podlago, zakaj ne morem zaključiti pred koncem meseca (npr. bolniška odsotnost...).
V naprej hvala za konkretne odgovore (tj. zakonske podlage).
Lep večer
