V obračunu DDPO za leto 2022 smo koristili olajšavo zaradi zaposlitve delavca maljšega od 29 let, številko zaposlenih se je v tem letu povišalo. Olajšavo bi lahko uveljavljali 24 mesecev. V letu 2023 je en delavec dal odpoved in se nam je število zaposlenih znižalo. Ali lahko kljub temu koristimo olajšavo?