Naslov teme: plačilo izpita delavcu
594 12.02.2024 - 10:58h / Ostalo / Avtor: vodonos / 805 / 9
Prosim za nasvet, mogoče tudi kje v zakonu bi to našla, našemu zaposlenemu bi plačali izpit za C kategorijo, ki jo bo potreboval pri svojem delu v firmi.
Ali je to davčno priznan strošek in ali je mogoče potem tudi boniteta delavcu.
Hvala že vnaprej za vaše odgovore
Hmm - 12.02.2024 - 11:00
boniteta
Živa - 12.02.2024 - 12:16
Podjetje za svojo dejavnost potrebuje voznika s C kategorijo in bo izpit plačalo zaposlenemu, ki izpita ne potrebuje za lastne potrebe, temveč za potrebe opravljanja dejavnosti delodajalca. Meni je to davčno priznan strošek in ne boniteta.
anita - 12.02.2024 - 12:42
Se strinjam. Boniteta je takrat, ko gre delavec opravljati izpit na lastno željo in ta izpit ni potreben pri njegovem delu. Seveda je potrebno podpisati pogodbo, koliko časa bo, po plačilu tega izpita, delavec še zaposlen pri delodajalcu, ki mu je izpit plačal. Odškodnina, ki jo plača zaposleni v primeru neizpolnitve tega pogoja, mora biti navedena.
anelija - 12.02.2024 - 12:40
Se povsem strinjam z Živo. Jaz bi to smatrala kot izobraževanje zaposlenega.
Hmm - 12.02.2024 - 12:59
Gre za plačilo izpiota in ne izobraževanja oziroma usposabljanja za pridobitev C kategorije. To je boniteta. Če pa bi bilo s pogodbo urejeno dopolnilno izobraževanje zaposlenega, za potrebe opravljanja dejavnosti delodajalca bi morda lahko govorili o izobraževanju v skladu s 3. točko 39. člena ZDOH 2.
Barca - 12.02.2024 - 22:40
Se strinjam.
če je za delovno mesto potreben določen izpit, je treba zaposliti delavca, ki tak izpit ima.
Izjema bi lahko mogoče bila, da je podjetje pridobilo nove posle in zato nabavilo prvo tako vozilo, za katerega nihče od zaposlenih nima ustreznega izpita, obseg poslov pa ni tako velik, da bi se zaposlilo se novega delavca. Pa še tole je precej dvomljivo.
F.r.a.n.j.a. - 12.02.2024 - 14:33
Hmm, ker ste "maček" glede del.razmerij in nasploh delovnopravnega področja, prosim za vaše mnenje.V Pog.o zaposlitvi je napisano delavec se je dolžan v času trajanja del.razmerja stalno izobraževati, izpopolnjevati in usposabljati skladno s potrebami del.procesa, izkazanimi interesom delodajalca in predpisi.... Je to usposabljanje mišljeno tudi izpit C kategorije?
Pozdrav in hvala za vaše mnenje.
Hmm - 12.02.2024 - 15:10
Odvisno od delovnega mesta, sicer pa menim da mora biti vsaka napotitev na izobraževanje podkrepljena z ustreznimi.podlagami.
B - 13.02.2024 - 11:29
V kolikor na izobraževanje in izpit za C kategorijo izda firma naročilnico in delavca napoti na to izobraževanje, NI dvoma, da gre za srošek delodajalca. Delodajalec pokrije račun izvajalca.
