Naslov teme: ER28 obrazec
744 21.02.2024 - 08:34h / Ostalo / Avtor: poki / 1110 / 6
Saj ni problem spisat, samo rada bi razumela zakaj? Jaz ne mislim, od naših novozaposlenih več tega zahtevat, pa sem sedaj v dvomu ali česa ne razumem. Ali je tle kakšen problem, da e-vem ni ok?
Najlepša hvala za odgovor.
MAŠA - 21.02.2024 - 08:44
Bi rekla, da oni niso seznanjeni s tem, da dobijo podatke na spotu... Mi smo že nekajkrat koristili to opcijo in do sedaj so bili vedno pravilni podatki... jaz bi napisala nek dopis, da ne dajete teh podatkov, ker so dostopni na SPOT-u in ker vam tudi GDPR nalaga, da se teh podatkov ne daje "na zalogo". Mogoče želijo pri vnosu delavca v kadrovsko evidenco vnesti vse podatke, da se potem kasneje ne ubadajo s tem...
Barca - 21.02.2024 - 09:39
Tudi novemu delodajalcu GDPR prepoveduje zbiranje osebnih podatkov na zalogo.
LUNatA - 21.02.2024 - 13:10
Mah, ravno imam eno zahtevo iz šole. A drugim novostim ljudje bolj sledijo?
MAŠA - 21.02.2024 - 13:24
Sem imela v mislih novega delodajalca, da ne sme na zalogo pobirati podatkov. Na spot-u lahko pridobiš podatek o osnovi šele, ko gre za refundirano bilniško...
anelija - 21.02.2024 - 13:28
Drži, šele ko je izdan bolniški list za refundacijo, lahko sploh oddate povpraševanje za osnovo.
Barca - 21.02.2024 - 20:39
Tudi če se nekdo zaposli npr.julija, od njega ne smete zahtevati bivšega ER-28 ali pa dohodninski odlocbe, kjer je znesek za bolniško.
S kombinacijo tega in ZPIZ izpisa pokojninske dobe imate vse podatke.
Tehnično gre, po GDPR pa tega ne smete narediti, če nimate osnove - torej bolniškega lista, s katerim delate refundacijo.
