anelija - 24.02.2024 - 06:51

76% bruto minimalne plače je znesek, ki ga lahko prejme na svoj račun. V ta znesek je vkljucena plača in vsa nadomestila, ki bi jih dobil izplačana (prehrana, prevoz...).  Odtegne se vse, kar je nad tem zneskom, tudi regres.

ALJA - 24.02.2024 - 08:46

potrjujem navedbo Anelije in dodajam, da se sama nisem mučila s preračunavanjem zamudnih obresti in stroškov, ampak sem prosila za točen podatek o višini izvršbe odvetnika, ki je naveden kot pravni zastopnik upnika, oz. poklicala kar upnika.

Novinka - 24.02.2024 - 21:22

Hvala za odgovora. Potem razumem prav..  če računam okvirno.. delavec dobi minimalno plačo, preračunano v neto je to cca 857e. Povračila za prehrano nima, saj je le ta organizirana v podjetju, povračilo potnih stroškov je cca 40e. Delavec dobi izplačila cca 900e. Če prav razumem mu potem ne moremo trgati na račun izvršbe nič? Hvala. Za regres vem da gre na račun izvršbe in ne k delavcu...

anelija - 26.02.2024 - 14:16

Da.

Liza - 26.02.2024 - 16:05

jaz v takem primeru tudi obvestim sodišče in upnika, da ne morem trgati, ker ima prenizko plačo

Magda - 26.02.2024 - 19:00

Tudi jaz

anelija - 27.02.2024 - 09:05

Trga se regres, tako da se iz plače in nadomestil ne bi nič trgalo, ne drži. Sicer pa vas sodišče enkrat letno pozove, da sporočite koliko ste izvršbe poplačali in če ne, zakaj ne.