anelija - 27.02.2024 - 08:57

Dopust je odmerjen po dnevih in se tudi koristi po dnevih. Če pa ima dobrega delodajalca in se ta strinja, pa za ta dan da dopust (nima prehrane in prevoza) in ima potem 4 ure viška, ki jih lahko koristi kdaj drugič.

poki - 28.02.2024 - 12:01

"Če pa ima dobrega delodajalca in se ta strinja, pa za ta dan da dopust (nima prehrane in prevoza) in ima potem 4 ure viška, ki jih lahko koristi kdaj drugič. " To ni dober delodajalec. To je kršenje zakonodaje - dopust se koristi le v celih dnevih s celodnevnim odklopom od dela.
Če ima dobrega delodajalca, mu poda prošnjo za spremembo delavnika, ki mu jo delodajalec potrdi.  V prošnji zapiše, da bi prosil za prerazporeditev 4 ur, ki jih bo oddelal kasneje: npr. po 1 h podaljšanja v dneh xx.

Darinka - 27.02.2024 - 09:09

 Tako sem tudi jaz razložila zaposlenemu, sem pa  potrebovala še potrditev moje razlage.
Res, hvala Vam.